• 個人情報保護方針
• 個人情報の開示等の手続きについて
• 安全管理のために講じた措置について

個人情報保護方針

基本方針

個人情報は個人の重要な財産である。 当社で業務に従事する役員及び全ての従業員は、個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを遵守し、個人情報を 正確かつ安全に取り扱うことにより、お客様の情報を守り、その信頼に応えなければならない。

個人情報に関する個人情報保護マネジメントシステムの目的

１）適切な個人情報の収集および利用の基準と、これを運用する規程とする。
２）個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などが起こらないようにするための行動規範、 具体的ルールを定める。

組織活動

基本方針を具体化するため以下の活動を行う。
１）役員および全ての従業員は、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守する。
２）個人情報保護管理責任者を選任し、個人情報保護マネジメントシステムの実施及び運用に関する責任及び権限を与え、業務を行わせる。
３）個人情報監査責任者を選任し、監査を実施する。
４）監査に基づき、社内の規程、運用の仕方を是正、あるいは予防する処置を講じる。
５）取引のある企業及び個人に対し、規程の目的達成の協力を要請する。
６）個人情報保護マネジメントシステムは継続的に改善する。

個人情報の取り扱い

１）個人情報の収集・利用・提供について
　当社は個人情報の収集にあたり、お客様に対し、収集目的を明らかにし、収集した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱う。
　また提供に際しては、事前にお客様より同意された場合、法令に基づく場合以外は第三者に当該個人情報を提供しない。
　尚、当社の全ての保有個人データの利用目的は以下の通り。
　a)当社事業に関する保有個人データの利用目的。
　　・当社製品、サービスに対する各種お問い合わせ、資料請求等に対するご回答その他の諸対応。
　　・契約または法令等に基づく当社の義務の履行および権利の行使その他、これに付随する諸対応。
　　・緊急時のご連絡、お問い合わせその他の諸対応。
　b)従業員（退職者を含む）およびその家族等に関する保有個人データの利用目的。
　　・人事、労務、研修、その他の雇用管理、福利厚生、これらに付随する諸対応。
　c)採用応募者に関する保有個人データの利用目的。
　　・採用活動に関連する諸対応
　　（履歴書や面接による情報に加え、採用応募者の適正を分析し、当該分析結果を採否の検討、決定のために利用する場合を含みます。）
　d)個人データの利用目的。
　　・マイナンバー法第9条の定める利用範囲に限定し、同法第19条第2号等に定める公務所等への提出。

２）権利の尊重
　当社は個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じる。

３）安全対策の実施および予防、是正
　当社は個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩などといったトラブルを引き起こさないように、社内規程を整備し、予防措置を取り、安全対策を実施する。また措置に不十分な点があった場合には、これを是正する。

個人情報相談窓口

株式会社インターリンク 個人情報相談窓口 担当 澤井
電話によるお問合せ：052-222-7825
privacy@interlink-j.com